近日，中共岳阳市委人才工作领导小组办公室、岳阳市科技局联合印发《岳阳市科技特派员管理办法》（岳人才办发〔2024〕2号，以下简称《办法》），是我市首个科技特派员工作制度性文件，将有利于我市持续长效推进科技特派员制度，助力乡村振兴和实现农业农村现代化。

　　科技特派员制度是习近平总书记大力倡导推动的一项具有开创意义的农村工作创新机制，凝结着总书记对“三农”工作的深邃思考和实践探索。本《办法》由总则、管理机构与职责、选派、工作职责、考核评价、保障措施和附则等七章28条组成，体现了四个方面特点：一是体现最新要求。《办法》以党的二十大提出的科教兴国、人才强国战略重大决策部署和省委组织部、省科技厅2022年印发的完善巩固坚持科技特派员制度文件为指导，固化梳理了过来我市落实科技特派员制度经验作法，建立健全我市科技特派员工作机制。二是规范操作流程。《办法》中明确了市县两级组织、科技管理部门、科技特派员本人及派出单位、派驻单位职责，规范了科技特派员选派、服务、考核评价等工作内容和程序。体现了科技特派员工作多部门共同参与、属地管理、分级负责、协同推进的工作思路。三是强化保障引导。《办法》加大保障力度，明确科技特派员年度工作补贴纳入各级人才发展专项资金预算管理，工作补贴实行包干制，由科技特派员自行安排使用，标准从我市2019年执行的6000元/人/年档次拟提高到8000元/人/年档次，并且在全省范围内率先为科技特派员按照200元/人/年的标准由市委人才办统一购买人身意外险，体现了党委政府的关怀。同时，《办法》提出县市区委人才办和科技管理部门、各有关单位可参照制定相关管理细则，鼓励支持科技特派员工作，体现了政府引导作用。四是注重交流培训。《办法》提出了科技特派员开展培训的相关要求，有利于科技特派员队伍能力提升和充分发挥作用。比如明确全市每年组织召开1次科技特派员工作会议、举办1期科技特派员培训，要求各县市区定期组织本地科技特派员座谈、现场观摩学习，推进当地工作。